Prawne rozwiązanie umożliwiające wprowadzenie w firmie elastycznego czasu pracy działa od sierpnia 2013 roku. Pracodawcy mogą skorzystać z dwóch rozwiązań. Pierwsze to wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy. Wcześniej nie mogło to być więcej niż cztery miesiące. Pozwala to dostosować pracę pracowników do bieżących zamówień - w gorącym okresie zwiększyć liczbę godzin pracy, a poza sezonem - zmniejszyć.
Drugie rozwiązanie to możliwość wprowadzenia w firmie ruchomego czasu pracy. Pracownicy mogą dzięki temu zaczynać pracę np. w poniedziałek, środę i piątek o godzinie 9 rano, a we wtorek i w czwartek o 10. Mogą również rozpoczynać dzień np. między godziną 7 a 10. Ułatwia to pracownikom godzenie życia rodzinnego z pracą.
Na uelastycznienie czasu pracy muszą wyrazić zgodę działające w firmie związki zawodowe. A jeśli ich nie ma, pracodawca musi porozumieć się z przedstawicielami pracowników.
Jak policzył resort pracy, od sierpnia 2013 z elastycznego czasy pracy skorzystało już 1766 przedsiębiorstw w Polsce. Na poniższej ilustracji widać, jak proporcje rozkładają się pomiędzy małe, średnie, duże i wielkie firmy.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
A jak wyniki rozkładają się pomiędzy poszczególne miasta? Sprawdźcie, na którym miejscu jest Wrocław.
Na ostatnim miejscu pośród uwzględnionych w rankingu resortu pracy miast jest Lublin. Tylko 69 tamtejszych firm zdecydowało się na wprowadzenie elastycznego czasu pracy.
Na przedostatnim miejscu zestawienia jest Olsztyn. Z prawnej możliwości uelastycznienia czasu pracy skorzystało do tej pory 84 pracodawców.
Na siódmym miejscu w rankingu znalazła się Bydgoszcz. Od 2013 roku, elastyczny czas pracy wprowadziło tam już 105 przedsiębiorstw.
Tuż po Bydgoszczy w rankingu uplasował się Gdańsk. Jak wyliczył resort pracy, elastyczny czas pracy obowiązuje jak dotąd w 116 tamtejszych firmach.
Rzeszów wyprzedza pod względem elastyczności czasu pracy dużo większy Gdańsk. Takie udogodnienie dla pracowników zostało do tej pory wprowadzone już w 131 firmach.
Stolica Małopolski ma bardzo dobry wynik w rankingu elastyczności pracy, choć z drugiej strony, wypada tylko nieco lepiej niż dużo mniejszy Rzeszów. Od 2013 to rozwiązanie wprowadziło 135 krakowskich pracodawców.
Wrocław znalazł się w czołówce miast, w których firmy zdecydowały się na wprowadzenie elastycznego czasu pracy. W naszym mieście takie rozwiązanie można spotkać już w 147 firmach. Pokonaliśmy m.in. Kraków i Gdańsk. A które miasta są lepsze od nas?
O jedno oczko wyżej od Wrocławia w zestawieniu resortu pracy znalazł się Poznań. W stolicy Wielkopolski aż 240 firm od 2013 roku wprowadziło elastyczny czas pracy. Jest tylko jedno miasto, w którym jeszcze więcej pracodawców zdecydowało się na ten krok - i nie jest nim Warszawa.
W rankingu elastyczności pracy zwyciężyły Katowice. To ułatwienie wprowadziło aż 259 tamtejszych pracodawców.
Spośród 1766 firm w Polsce, które wdrożyły elastyczny czas pracy, w kategorii "pozostałe miasta" znalazło się 480 przedsiębiorców. W tej liczbie mieszczą się wszystkie firmy z tak dużych miast, jak Warszawa, Łódź czy Szczecin.
Materiał promocyjny
Materiał promocyjny
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
Wszystkie komentarze