Instytut ogłosił wyniki tegorocznego badania przeprowadzonego u znaczących pracodawców w Polsce. Wskazują one czołowych pracodawców, którzy, w opinii instytutu, zapewniają bardzo dobre warunki do pracy, dbają o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji i dążą do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem.
Zgodnie z zasadami obowiązującymi w projekcie Top Employers, pracodawcy przechodzą proces szczegółowego badania. Przyznanie tytułu obejmuje kilka etapów, w tym ocenę dziewięciu obszarów związanych z polityką personalną m.in. strategię rozwoju talentów, planowanie zasobów ludzkich, proces wdrożenia nowych pracowników, a także wynagrodzenia i świadczenia dodatkowe oraz kulturę organizacyjną firmy.
ZOBACZ KONIECZNIE: Diamenty Forbesa 2018. Wyróżniono aż 67 firm z Wrocławia [RANKING]
Niezależny audyt ma być dodatkową gwarancją. Zdobycie certyfikatu uprawnia do posługiwania się tytułem Top Employers tylko przez rok. Dzięki temu kandydaci poszukujący pracy w danej firmie mogą zakładać, że dana firma oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia. Wśród tegorocznych laureatów są aż 22 firmy, które co najmniej od pięciu lat biorą udział w badaniu. Warto zwrócić uwagę na fakt, że cztery organizacje zdobyły tytuł Top Employer aż 9 razy. Co ciekawe, Polska znalazła się na ósmym miejscu w Europie pod względem liczby certyfikowanych organizacji przez Top Employers Institute.
W branży bankowej certyfikatem może pochwalić się aż 7 banków, z czego wszystkie mają swoje oddziały we Wrocławiu i na Dolnym Śląsku. Wyróżnienia otrzymały Bank BGŻ BNP Paribas, Bank Pekao, Bank Zachodni WBK, Eurobank, ING Bank Śląski, mBank oraz Santander Consumer Bank.
- Nasza nowa strategia oparta na haśle "Bank Jaki Chcesz" to zobowiązanie nie tylko wobec naszych klientów, ale też pracowników. Cieszymy się, że zostało to docenione. Wyróżnienie Top Employers to motywacja do dalszej pracy. Konsekwentnie dążymy do tego, aby być najbardziej pożądanym pracodawcą dla osób, które chcą budować i rozwijać swoją karierę w nowoczesnej bankowości - mówi Michał Gajewski, Prezes Zarządu Banku Zachodniego WBK.
MARCIN STĘPIEŃ
Maja Chabińska-Rossakowska, dyrektor Pionu HR w ING Banku Śląskim podkreśla natomiast, że bank nie pierwszy raz otrzymujemy certyfikat Top Employer, ale za każdym razem ma on dla niego ogromne znaczenie. - To dowód, że nie przestajemy się rozwijać jako pracodawca, bo zapewniamy możliwości rozwoju naszym pracownikom i razem budujemy takie miejsce pracy, do którego po prostu chcemy przychodzić. To wyróżnienie pozwala nam sądzić, że nasze starania zostały zauważone - podkreśla.
Branża usług wspólnych rozwija się w Polsce bardzo szybko. Pod powyższymi skrótami kryją się Business Process Outsourcing (BPO) - centra outsourcingu procesów biznesowych oraz Shared Services Centers (SSC) - centra usług wspólnych. Pierwsze przejmują od klientów zewnętrznych realizację procesów np. księgowość, drugie to wydzielone z firmy macierzystej działy lub samodzielne podmioty gospodarcze, które zostały przeniesione poza granice kraju, z którego dana firma pochodzi.
Przedsiębiorstwem, które zadomowiło się we Wrocławiu i ma tu swoje trzy oddziały, jest Capgemini Polska. Certyfikat Top Employers Poland francuska firma odebrało już po raz piąty. - To wyróżnienie ma dla nas szczególnie duże znaczenie, bo pokazuje, że to, co robimy, nie idzie na marne. Wszystko, co osiągnęliśmy jako organizacja, zawdzięczamy naszemu zespołowi. Dbamy o jego rozwój, oferując szereg inicjatyw, takich jak: różnorodne programy szkoleniowe, możliwości certyfikacji, dofinansowanie do kursów i szkoleń. Oferta jest szeroka - mówi Dominika Nawrocka, Brand Communication & CSR Manager w Capgemini Polska.
MIECZYSŁAW MICHALAK
Dodatkowo firma organizuje różne wydarzenia wewnętrzne m.in. spotkania merytoryczne z ekspertami. Lubią też wspólnie świętować: tradycyjne okazje jak tłusty czwartek czy mikołajki oraz te mniej oczywiste, jak Dzień Przyjaźni, Europejski Dzień Śniadania czy Dzień Dziecka. Capgemini prowadzi również program grantowy, dzięki któremu pracownicy mogą pomagać lokalnym społecznościom. - W tym miejscu również nie możemy zapomnieć o pierwszej w Polsce "Korpotrupie", czyli naszych pracownikach, którzy raz w roku zamieniają się w aktorów i wystawiają profesjonalną sztukę. Fundusze zebrane przy tej okazji w całości są przekazywane organizacji charytatywnej, z którą współpracujemy - dodaje Nawrocka.
Kolejną firmą wyróżnioną w tej kategorii jest Accenture. To międzynarodowa firma doradcza świadcząca usługi dla biznesu, która we Wrocławiu otworzyła swoją nową siedzibę w 2016 r. W Polsce działa już od ponad 25 lat, a swoje oddziały ma również w Warszawie, Łodzi, Katowicach i Krakowie. Wrocławski oddział Accenture ma siedzibę w biurowcu West House 1B przy ul. Strzegomskiej. Biuro ma powierzchnię 800 m.kw. Pracownicy mogą korzystać ze strefy relaksu i zaplecza socjalnego.
CZYTAJ TEŻ: Postawili pierwszy stalowy słup na budowie fabryki Mercedesa w Jaworze. Będzie ich 650 [ZDJĘCIA, WIDEO]
Biuro wyposażone zostało w system zarządzania salami oraz nowocześniejsze rozwiązania z dziedziny bezpieczeństwa i kontroli dostępu. Wrocławscy pracownicy współpracują z firmami płatnej telewizji z całego świata, którym dostarczają nową generację cyfrowych urządzeń i usług wideo. Laboratoria pozwalają pracującym tu inżynierom na przygotowywanie cyfrowych treści wideo dla takich telewizji, jak Sky TV operująca w Wielkiej Brytanii i Irlandii, założona przez Silvia Berlusconiego we Włoszech Mediaset czy STAR India. Accenture cały czas rekrutuje pracowników do swoich polskich biur. Pracy można szukać w obszarach technologii, outsourcingu i doradztwie.
Tytuł Top Employer 2018 zdobyła także firma Dimension Data Polska, która ma swoje oddziały we Wrocławiu, Warszawie, Krakowie, Poznaniu i Katowicach. Przedsiębiorstwo oferuje usługi związane z integracją systemów, managed services, outsourcingu IT oraz cloud computing (IT-as-a-Service).
Top Employers Institute wyróżnił w tej kategorii m.in. firmę Faurecia Automotive Polska, która jest częścią francuskiej grupy obecnej w 35 krajach, z blisko 300 zakładami produkcyjnymi oraz ośrodkami badawczo-rozwojowymi na całym świecie. Firma specjalizuje się w: fotelach samochodowych, systemach wyposażeń samochodów oraz technologiach kontroli emisji spalin. Jeden z oddziałów znajduje się w Legnicy - w lutowym zestawieniu Diamenty Forbesa 2018 zajął 2. miejsce na Dolnym Śląsku w kategorii przychodów powyżej 250 mln zł. Faurecia Legnica w 2016 r. odnotowała sprzedaż w wysokości 654,9 mln zł, zysk netto - 34,5 mln zł, a średnia ważona wzrostu w ciągu ostatnich 3 lat wyniosła 31,78 proc.
Wśród laureatów prestiżowej certyfikacji już po raz dziewiąty znalazło się także Volvo Polska. - Jesteśmy atrakcyjnym i dobrym miejscem pracy, oferującym szerokie możliwości rozwoju zawodowego, stwarzającym przyjazną atmosferę pracy i przyciągającym utalentowanych pracowników zarówno do obszaru przemysłowego, jak i do naszych globalnych centrów usług biznesowych. Ciesząc się sukcesem, nie zapominamy, że tytuł Top Employer to przede wszystkim zobowiązanie do dalszych ambitnych działań, do wyznaczania najwyższych standardów i tworzenia najlepszych rozwiązań z myślą o naszych obecnych i przyszłych pracownikach - mówi Joanna Pakos, Dyrektor Finansowy i Członek Zarządu Volvo Polska.
mat. prasowe
We Wrocławiu działa m.in. największa fabryka autobusów Volvo w Europie. Powstają tu kompletne autobusy miejskie, międzymiastowe i turystyczne, sprzedawane na rynkach całej Europy.
Przez pewien czas Volvo produkowało we Wrocławiu także koparkoładowarki. Natomiast Volvo Group IT świadczy pełen zakres usług IT, takich jak: przygotowanie i utrzymanie infrastruktury, przetwarzanie danych, szeroko rozumiane usługi aplikacyjne na wszystkich platformach technologicznych, wsparcie użytkowników oraz usługi konsultingowe.
Wśród producentów sprzętu gospodarstwa domowego wyróżniona została Elica Group Polska. Włoska firma ma od 2005 r. swoją fabrykę w Jelczu-Laskowicach, w której produkuje okapy kuchenne i podzespoły AGD. Obecny zakład ma powierzchnię 41 tys. m kw., na których mieści się 11 linii produkcyjnych silników małej mocy i 15 linii do produkcji okapów kuchennych. Fabryka zatrudnia ponad 800 pracowników. W ubiegłym roku Elica otrzymała nowe zezwolenie w ramach Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej "Invest-Park". Włosi postanowili zainwestować co najmniej 50 mln zł w rozbudowę swojego zakładu. Inwestycja według planów ma być gotowa pod koniec 2022 r.
mat. prasowe
Kolejna firma z certyfikatem to Whirlpool Poland. Wrocławski zakład to kluczowa fabryka światowej korporacji, lidera w produkcji i sprzedaży sprzętu AGD - to właśnie w stolicy Dolnego Śląska ulokowano centrum produkcji sprzętu chłodniczego na kraje Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki oraz duże centrum badawczo-rozwojowe.
W gronie najlepszych pracodawców znalazła się największa instytucja pożyczkowa w Polsce - Provident - która uzyskała go już szósty rok z rzędu. - Bierzemy udział w konkursie Top Employer od kilku edycji i z tej perspektywy widzę, jak zmienia się rynek HR. Konkurencja jest coraz większa, bo firmy, które biorą udział w procesie, to najlepsi pracodawcy. Żeby znaleźć się w elitarnym gronie laureatów konkursu, nie wystarczy być bardzo dobrym, trzeba być najlepszym - mówi mówi Zbigniew Hojka, dyrektor ds. zasobów ludzkich i członek zarządu Provident Polska.
ZOBACZ TEŻ: Wrocław w wersji 2.0.18: branża IT rozwija się w zawrotnym tempie
Provident Polska działa na rynku od ponad 20 lat, zatrudnia w naszym kraju blisko 2000 pracowników, współpracuje z ok. 5,5 tys. doradców klienta. Średni staż pracy w firmie wynosi ok. 7,5 roku. Połowa pracowników zatrudnionych na stanowiskach menedżerskich, w tym w zarządzie firmy, stanowią kobiety.
Pozostałe wyróżnione firmy to Nationale Nederlanden oraz Mercer Polska.
Certyfikat "top pracodawcy" otrzymały także firmy telekomunikacyjne T-Mobile i Orange. Jeżeli chodzi o branżę handlową, to wybrano spółki Lidl, Kaufland, Makro i Carrefour. Pozostałe wyróżnione firmy to m.in.: DHL Express, Saint-Gobain, Avon Cosmetics, PKN Orlen, McDonalds's Polska i PageGroup.
Michael Page jest globalnym liderem w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz średniej i wyższej kadry zarządzającej. Firma ma 155 oddziałów w 36 krajach świata. Jeden z nich mieści się we Wrocławiu.
- Pracownicy są kluczowym elementem naszej strategii HR - poczynając od tego, w jaki sposób zachęcamy ich, by dołączyli do PageGroup i pozostali z nami na dłużej, poprzez promowanie otwartości i różnorodności, po zarządzanie efektywnością ich pracy i wspieranie rozwoju kariery w pożądanym kierunku. A to jeszcze nie wszystko. W PageGroup stawiamy na otwartą współpracę i głęboko wierzę, że właśnie takie podejście przyczyniło się do naszego sukcesu jako pracodawcy - informuje Esther Roman, dyrektor ds. HR w PageGroup
Materiał promocyjny
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
Wszystkie komentarze