Najlepsze nastroje, jeśli chodzi o utrzymanie miejsca pracy, panują w południowo-zachodniej i północno-zachodniej części Polski. W województwach dolnośląskim i opolskim niecałe 9% pracowników obawia się o swoje miejsce pracy, a w województwach wielkopolskim,
lubuskim i zachodnio-pomorskim - 11%.
Z mniej optymistycznymi nastrojami mamy do czynienia w regionie centralnym i północnym, gdzie największy odsetek pracowników obawia się zwolnienia z pracy. Prawie 30% mieszkańców województw mazowieckiego i łódzkiego spodziewa się utraty swojego miejsca pracy. W regionie północnym, który obejmuje województwa: warmińsko-mazurskie, kujawsko-pomorskie i pomorskie, na ten problem wskazywał 1 na 4 badanych.
Najwięcej pracujących optymistów mieszka w województwach dolnośląskim i opolskim. To tam aż 62% pracowników liczy na wzrost wynagrodzenia. Natomiast w województwach: warmińsko-
-mazurskim, kujawsko-pomorskim i pomorskim na podwyżkę liczy prawie 60% pracowników. Właściwie nie ma regionu Polski, w którym duża część zapytanych pracowników spodziewa się obniżenia swojego wynagrodzenia.
Zamiar zmiany pracy najczęściej deklarują pracownicy z regionu wschodniego (25%), w skład którego wchodzą województwa:lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie oraz podlaskie.
Podobny odsetek planuje zmianę miejsca zatrudnienia w województwach: śląskim i małopolskim (24%) oraz mazowieckim i łódzkim (23%).
Natomiast najrzadziej pracę będą zmieniać pracownicy z województw dolnośląskiego i opolskiego (14%).
W województwach wielkopolskim, lubuskim i zachodnio-pomorskim 77% badanych spodziewa się szukać pracy około miesiąca. To najwyższy wynik ze wszystkich regionów. Najbardziej
sceptyczni byli pracownicy województw dolnośląskiego i opolskiego, gdzie zaledwie 25% przewiduje, że znalezienie nowej pracy zajmie im do 30 dni.
Największe zapotrzebowanie na pracowników będzie w zachodniej części Polski. Prawie połowa firm planuje rekrutacje zarówno w województwach zachodnio-pomorskim, lubuskim i wielkopolskim, jak i województwach opolskim i dolnośląskim. Mniej będzie ich w centralnej Polsce (26%), a najmniej na
wschodzie w województwach świętokrzyskim, podkarpackim, lubelskim i podlaskim ? jedynie co ósma firma w regionie (13%). Przedsiębiorstwa na wschodzie kraju charakteryzują się również najbardziej statyczną liczbą pracowników ? 92% planuje utrzymanie stanu zatrudnienia. Jako powód zmiany swojego pracodawcy, aż 80% respondentów z regionu południowo-zachodniego podało
zbyt niski poziom wynagrodzenia (o 36 p.p. więcej niż ogólnopolski odsetek), natomiast zdaniem zapytanych z regionu północno-zachodniego najważniejszym powodem zmiany są powody osobiste ? 60%.
Materiał promocyjny
Materiał promocyjny
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
Wszystkie komentarze